<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">11月14日，公司组织召开集团公司新版企业文化宣贯会，及时宣传贯彻集团新版企业文化，进一步加强企业文化建设，推动优化调整后的集团企业文化核心价值理念在京张公司落实落地。会议由党建工作分管领导王保安主持，党委书记、总经理叶成海作总结讲话，公司领导班子成员、各党支部书记、各部室负责人及相关企业文化骨干二十余人参加会议。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">会议集体学习了集团公司新版企业文化体系，传达了李海洲书记在集团专题宣贯培训会议上的讲话，各部室、各单位负责同志围绕本部室特点就做好新版企文化宣贯以及聚焦公司经营做好与企业文化融合两个方面依次进行发言，班子成员结合分管领域对新版企业文化宣贯工作提出了具体要求。</span> </p> <p align="center"> <img alt="" src="/upload/202411/20241114145932_9269.jpg" width="768" /> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">会议强调，班子成员要带头实践，做好表率，把企业文化宣贯工作开展情况作为到党建联系点督导调研的重要内容。各部室、各单位要把文化宣贯工作作为当前的一项重点工作，负责人亲自抓、亲自推，务必做到全员参与。要常态化开展企业文化宣贯，过程中要注重挖掘企业文化先进典型，讲好企业文化故事，积极做好宣传，引导广大员工培养良好的职业操守，营造良好工作氛围。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">会议要求，一要高度重视，迅速行动，扎实推进企业文化宣贯工作。各单位负责同志要进一步提高政治站位，切实履行“第一责任人”职责，第一时间通过组织集体学习、专题研讨等方式，带领全体员工深入准确理解新版企业文化重要内涵，全面提升全体员工对集团公司企业文化体系的的认同感；要将企业文化宣贯作为年度工作的重要组成部分，把落实情况纳入支部书记述职考评，以考促干，确保宣贯工作扎实推进。二要丰富形式，上下联动，确保宣贯工作取得实效。通过策划各种丰富多彩、喜闻乐见、健康向上的企业文化活动，充分利用微信公众号、公司网站、直播平台等各种宣传载体，积极推进企业文化理念的普及深化，形成强大的团队凝聚力和向心力。三要聚焦主业，多措并举，推动企业文化落地生根。各单位要根据新版企业文化更新调整内容，对办公场所、公众区域以及办公用品等企业文化标识进行排查，配合党群办公室做好企业文化视觉形象标识的更新完善，实现标准化、全覆盖，以企业文化内涵进一步指导日常工作，使其内化于心、外化于行，不断提升道德修养，改善思维方式，做到快乐工作、幸福生活，为“再造一个新交投”贡献力量。</span> </p>