<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">7月2日，公司组织开展2025年度第二季度绩效考评。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">二季度是承上启下的关键时期，为确保考评工作落实落细，以考核引领公司高质量发展，公司多措并举开展好考核工作。一是提高指标质量，如实、准确考评指标完成情况，确保通过指标如实、准确反映公司二季度经营业绩。二是在考评过程中，考评小组对指标完成情况及支撑材料逐一审核、现场打分、签字确认，避免考核流于形式。三是加强绩效激励作用，强化考评结果运用，将考评结果与全体员工绩效薪酬紧密挂钩，激发员工的工作积极性和责任感，有效推动各项经营指标的完成。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">下一步，公司将持续发挥绩效考核“指挥棒”“助推器”作用，通过考核发现不足、改进不足，切实推动公司各项工作提质增效。</span> </p> <div style="text-align:center;"> <img src="http://www.jzhiway.com/upload/202507/20250703091318_9819.jpg" width="768" alt="" /> </div>