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深化监督职责凝聚奋进力量—公司党委书记与续聘干部开展谈心谈话

作者：石婷

来源：人力资源部

发布时间：2026-01-08

按照集团公司《党组织“一把手”谈心谈话实施细则（试行）》，1月8日，公司党委书记朱丽杰同志与续聘担任纪检审计部副经理的李玉山同志进行了一次深入的谈心谈话。 <img src="http://www.jzhiway.com/upload/202601/20260109142901_3408.jpg" width="768" alt="" /> 谈话在严肃而坦诚的氛围中进行。李玉山同志首先汇报了聘任期内履行职责、开展监督工作情况，分享了作为退役军人在京张公司的工作经历以及参与专项检查、内部审计、廉洁风险防控等方面的实践与体会，并坦诚剖析了自身存在的不足以及下一步工作思考。他表示，能够获得续聘是组织的信任与重托，深感责任重大，必将以更高的标准要求自己，全力以赴投入工作。 朱丽杰同志认真听取了汇报，对李玉山同志在过去聘期的工作表现和取得的成绩给予了肯定。她指出，纪检审计部门是公司全面从严治党、依法合规经营的重要监督保障力量，岗位关键、使命光荣。作为部门负责人，其履职能力和工作作风直接影响监督效能的发挥。 朱丽杰同志对李玉山同志今后的工作提出四点希望和要求：一是要提高政治站位，把牢方向之“舵”。要持续深入学习党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要将讲政治贯穿于监督执纪问责和审计工作的全过程、各方面，确保公司改革发展始终沿着正确方向前进。二是要勇于担当作为，磨砺履职之“能”。要聚焦主责主业，敢于较真碰硬，紧盯重点领域、关键环节和“关键少数”，强化精准监督。要不断提升专业素养，熟练掌握纪检监察和审计业务知识及相关法规政策，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，推动监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。三是要强化协同贯通，汇聚监督之“力”。要促进纪检监督与审计监督的深度融合、有机贯通，加强信息共享、成果共用、整改共促，形成常态长效的监督合力。要加强与上级单位以及公司其他职能部门、业务单元的沟通协调，推动监督体系与公司治理体系更好对接，提升公司整体风险防控和内控管理水平。四是要永葆军人本色，恪守清正廉洁，筑牢立身之“本”。要将在军队锤炼出的忠诚品格、过硬纪律和优良作风融入监督工作实践，带头遵规守纪，做到自身正、自身硬、自身廉，以铁的纪律维护纪检审计干部队伍的良好形象。 李玉山同志衷心感谢党委书记的指导与勉励，表示将牢记嘱托、不负信任，把这次谈话作为新的起点，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严格的标准，全身心投入到新的聘期工作中，为公司高质量发展提供更加坚实的监督保障。 分管组织人事工作副总经理张学仁、纪委书记王保安参加谈话，对李玉山同志聘期内的工作给予了充分肯定，并对李玉山同志今后工作、学习提出了要求和希望。 此次谈心谈话，既体现了公司党委对纪检审计工作的高度重视和对干部的严管厚爱，也进一步统一了思想、明确了方向、鼓舞了干劲，为公司在新时期持续深化党风廉政建设、强化内部监督注入了新的动力。 党群办公室、人力资源部相关人员参加谈心谈话。