<p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">9月25日，人力资源部组织召开部门工作会议,部室全体人员参加。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">按照当前部门人员构成情况，会议明确了人员职责及分工，并要求部门全体人员既做到有分工，又要做到相互配合、衔接有序。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">根据人力资源管理工作特点，会议还提出如下要求：一是加强学习，及时了解、掌握各项人力资源管理新政策、新标准，不断增强业务水平和专业技能，将自己分管的工作做精做细做到位，避免细节方面掌握不透对工作造成不良影响，确保各项工作有序推进，不出纰漏；二是要勤请示、勤汇报，加强与领导及上级主管部门的沟通，及时汇报工作进展，做到事事有回应、件件有着落。同时要克服急躁情绪，确保每件工作都考虑充分、考虑全面；三是加强与其他部室之间的沟通协作，对其他部室安排的工作要积极配合，并做到有边界、有分寸，确保交待的工作如期、保质完成；四是进一步增强服务意识，对职工关注的问题和诉求耐心解答、及时办理，尽力消除职工的后顾之忧，积极构建和谐劳资关系。</span> </p> <p style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">会议强调了进一步做好人力资源管理工作的重要性，要求全体人员要尽好职、履好责，同心协力将部门各项工作做实做细，为公司高质量、可持续发展提供人力支撑。</span> </p>