<p class="MsoNormal" style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">4 月 16 日，公司正式印发《关于 2025 年防范化解重大风险工作方案的通知》，积极响应并全面落实高开集团的相关部署，致力于构建更加完善、高效的风险防控体系，为公司的稳定运营与长远发展筑牢根基。</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">公司迅速组建了由一把手亲自挂帅的风险防控领导小组。该小组将在整个风险防范化解工作中持续发挥核心统筹作用，定期听取工作进展汇报，深入排查并及时解决各类重大风险隐患，同时对防控工作的整体进度进行严格督导。各部室、各</span><span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">单位负责人依据既定职责分工，扎实推进各自领域内的风险防范工作，确保不留死角。</span><span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">针对风险防控工作，领导小组提出了四点要求：一是严格责任落实。各部室、各单位要对照目标任务，强化担当意识，层层落实防控责任，增强全员风险意识，把重大风险防范细化到岗位，贯彻到工作各环节，坚决防止因责任不落实、工作不到位出现疏漏。二是强化监督评估。各部室、各单位要结合工作实际，扎实开展经常性风险检查，强化薄弱环节，纠正存在问题，推动防范化解重大风险措施全面落实，对发现的问题，要及时梳理汇总，及时解决。三是严肃追责问责。对未履行风险管理职责、给公司造成资产损失或其他严重不良后果的，未及时报告或风险处置不力造成较大影响的，公司依据有关规定追究相关人员责任。四是建立长效机制。以优化提升风险、内控、法务、合规一体化体系为抓手，参照《风险、内控、法务、合规一体化管理体系成果应用指引》，加强宣贯，形成上下贯通、全面覆盖的管控体系。注重协同联动，形成工作合力，加强全过程管理，高度防范决策风险，严格控制财务风险，高效率解决法律风险，积极应对信访舆情风险，切实防范党风廉政建设风险，及时总结工作经验和教训，形成长效工作机制。</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:2em;"> <span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">风险防控，是公司稳健发展的生命线，每位员工都是关键守护者。公司呼吁大家：务必将风险意识牢记于心，时刻绷紧风险防范之弦。</span> </p>